Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ц.Б нь 2017-10-10-ны өдөр ажлын байран дээрээ ажил үүргээ гүйцэтгэж байгаад зүрхний хурц дутагдлаар нас барсан. Талийгаачийн ар гэрийнхэн ажил олгогчоос амь насны даатгалын нөхөн төлбөр шаарджээ.
• Нэхэмжлэгч: Б.У нь "Д" ТӨХК-аас 117,882,021.12 төгрөгийг талийгаачийн 96 сарын цалингаар тооцож гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: "Д" ТӨХК нь талийгаач үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөр нас бараагүй тул нөхөн төлбөр олгох боломжгүй, мөн "Эрсдэлийн түвшин их ажлын байрны жагсаалт"-ыг Засгийн газар батлаагүй тул ажилтны амь насны даатгалын хураамжийг хариуцах боломжгүй гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-04-05, Дугаар: 396
• Шийдвэр: Хариуцагч "Д" ТӨХК-аас 54,456,660 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгч Б.Ут олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.4-т заасан ажил олгогчийн үүргээ биелүүлээгүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-06-11, Дугаар: 63
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Тодорхойгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1-д нэмэлт өөрчлөлт оруулж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.3, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.4.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-07-09, Дугаар: 00515
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.4, 3.1.7, 3.1.8, 21.1.9-ийг буруу хэрэглэсэн, талийгаач үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөр нас бараагүй, Засгийн газрын жагсаалт гараагүй байхад хуулийг шууд хэрэгжүүлсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалын тогтоох хэсгийн нэгийг Иргэний хуулийн 497.1.1-д заасныг баримтлан өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Талийгаач Ц.Б ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа зүрхний хурц дутагдлаар нас барсан нь үйлдвэрлэлийн осол биш.
• Ажил олгогч нь эрсдэлийн түвшин их ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилтныг амь нас, эрүүл мэндийн даатгалд заавал даатгуулах хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй.
• Ажил олгогчийн үүргээ биелүүлээгүйгээс нэхэмжлэгч нөхөн төлбөр авах эрхээ хэрэгжүүлэх боломжгүй болсон нь тогтоогдсон.
• Бусдын эд хөрөнгөнд хууль бусаар санаатай буюу болгоомжгүй үйлдэл (эс үйлдэхүй)-ээр гэм хор учруулсан этгээд уг гэм хорыг хариуцан арилгах үүрэгтэй.
• Хариуцагчийг гэм хор учруулсны хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл тогтоогдоогүй.
• Иргэний хуулийн 497.1-д заасан үндэслэлээр гэм хорыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 97-д заасан нөхөн төлбөрийн хэмжээгээр тооцон хариуцагчаас гаргуулах нь зүйтэй.