📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.М- нь Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газарт ажиллаж байгаагүй тул ажилгүйдлийн тэтгэмж болон 2016 оны 11 дүгээр сарын цалин хөлс олгохыг хүсэсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ж.М- нь түүнийг ажлаас чөлөөлсөн тушаал бичгээр гаргаагүй тул ажил олгогчид ажилгүйдлийн тэтгэмж болон цалин хөлс олгох үндэслэлтэй гэсэн.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газар нь Ж.М- нь тус байгууллагад ажиллаж байгаагүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч байгууллагад ажилгүйдлийн тэтгэмж 838.037 төгрөг, 2016 оны 11 дүгээр сарын цалин 509.948 төгрөг, нийт 1.347.985 төгрөг гаргуулах шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2, 16.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тэтгэмжийн тухай хуулийн 2.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь тус байгууллагад ажиллаж байгаагүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хүлээн авсан.
- Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 7, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11.
⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэний үндсэн дээр тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, эргэлзээгүй талаас нь үнэлж, шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохдоо хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн ба хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй байна.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нийгмийн даатгалын тухай хуульд заасны дагуу шимтгэл төлж ажилгүйдлийн даатгалд даатгуулагчид нийгмийн даатгалын сангаас ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох, мэргэжлийн сургалтад хамруулахтай холбогдсон харилцааг Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулиар зохицуулах бөгөөд даатгуулагч ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэлийг ажилгүй болохоосоо өмнө 24 сараас доошгүй хугацаанд, үүнээс сүүлийн 9 сард нь тасралтгүй төлсөн нөхцөлд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрх анх үүсэхээр, ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хөдөлмөр эрхлэлтийн алба, уг алба байхгүй бол нийгмийн даатгалын байгууллага сард 2 хүртэлх удаа тооцож олгохоор мөн хуулийн 2 дугаар зүйлийн 1, 7 дугаар зүйлд тус тус заасан.
- Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний Ерөнхий газрын даргын 2016 оны 9 дүгээр сарын 1-ний өдрийн Б/21 дүгээр тушаалаар аймаг, нийслэл, дүүргийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газар, хэлтсийн бүтэц, орон тоог баталсан байх ба нэхэмжлэгчид тус аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын даргын 2016 оны 11 дүгээр сарын 10-ны өдрийн 52 дугаар тушаалаар 3 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмжийг олгосон нь хэргийн баримтаар тогтоогджээ.
- Баян-өлгий аймгийн Эрүүл мэнд нийгмийн даатгалын хэлтсийн 2017 оны 4 дүгээр сарын 10-ний өдрийн 125 дугаар албан бичигт “...өргөдөлд хавсаргасан тушаалыг үндэслэн Ж.М-д ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох боломжгүй...” гэсэн.