Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: УБТЗ-ын Зорчигч үйлчилгээний төвд байцаагчаар ажиллаж байсан иргэнийг бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлтөөр орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн маргаан.
• Нэхэмжлэгч: П.Э. Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан. Түүний эрхэлж байсан ажлын чиг үүрэг шинэ бүтцэд хэвээр хадгалагдсан гэж маргасан.
• Хариуцагч: УБТЗ. Бүтэц өөрчлөгдөж, Зорчигч үйлчилгээний төв татан буугдаж орон тоо хасагдсан тул хуульд заасан хугацаанд мэдэгдэж, тэтгэмж олгосон нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-09-26, Дугаар: 102/ШШ2017/02542
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, П.Э-ыг тээш худалдаа, нийтийн хоол хариуцсан байцаагчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, олговорт 7,279,750 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1. П.Э-ыг адил чанарын өөр ажил, албан тушаалд ажиллуулахыг хариуцагчид даалгасан.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-11-20, Дугаар: 2389
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Орон тоо хасагдсан нь тогтоогдсон байхад байхгүй ажлын байранд эгүүлэн тогтоосон нь үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, олговрыг 7,426,900 төгрөг болгон нэмэгдүүлж, "адил чанарын ажилд ажиллуулах" заалтыг хүчингүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: [Огноо тодорхойгүй], Дугаар: [Дугаар тодорхойгүй]
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагаас өөр ажилд эгүүлэн тогтоосон, ажлын чиг үүргийг буруу харьцуулж дүгнэсэн.
• Шийдвэр: Шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодруулаагүй: Нэхэмжлэгч шүүх хуралдаанд "худалдаа үйлчилгээ хариуцсан байцаагч"-ийн ажилд орохыг хүссэн байхад шүүх өмгөөлөгчийн тайлбараар нэхэмжлэлийг тодорхойлж, хуучин ажилд нь тогтоосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.6, 26.2-ыг зөрчсөн.
• Зохигчийн тайлбар гаргах эрх: Нэхэмжлэлийн шаардлагын талаарх тайлбарыг гагцхүү зохигч талууд гаргах бөгөөд өмгөөлөгч нэхэмжлэгчийн өмнөөс шаардлагыг өөрчлөх, тодорхойлох эрхгүй.
• Шийдвэр тодорхой бус: Хариуцагч байгууллагын нэгж татан буугдсан эсэхэд шүүх тодорхой дүгнэлт хийгээгүйгээс байхгүй ажлын байранд эгүүлэн тогтоосон шийдвэр биелэгдэх боломжгүй буюу тодорхой бус болсон.
• Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам: Хэргийн оролцогчийн эрхийг ноцтой зөрчсөн байхад давж заалдах шатны шүүх шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.3-т нийцээгүй.