📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н нь Гачуурт тосгоны хэсгийн ахлагчаар хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу ажиллаж байгаад гэрээний хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөнийг эсэргүүцэж, ажил үүргийг үргэлжлүүлэн гүйцэтгүүлэх, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Н. Гэрээний хугацаа дууссан ч 2017-01-20 хүртэл ажил үүргээ гүйцэтгэж байсан, ажиллуулагчийн зүгээс гэрээ цуцлах мэдэгдэл өгөөгүй тул үндэслэлгүй халагдсан гэж маргасан.
- Хариуцагч: Гачуурт тосгоны захирагчийн үүрэг гүйцэтгэгч. Хөлсөөр ажиллах гэрээний хугацаа дууссан, нэхэмжлэгч 60 нас хүрч тэтгэвэрт гарах болсон тул гэрээг цуцалсан нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-04-10, Дугаар: 101/ШШ2017/01226
- Шийдвэр: Н-ийг хэсгийн ахлагчийн ажил үүргийг үргэлжлүүлэн гүйцэтгүүлэхийг хариуцагчид даалгаж, 733,092 төгрөгийн олговор гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 366.1-д зааснаар гэрээний хугацаа дууссан боловч ажилтан ажил үүргээ үргэлжлүүлэн гүйцэтгэж, ажиллуулагч татгалзаагүй тул гэрээ тодорхой бус хугацаагаар сунгагдсанд тооцогдоно.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-07-03, Дугаар: 1518
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд ажиллаагүй хугацааны олговор олгох хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Шүүх хэргийн үйл баримтад үндэслэлтэй дүгнэлт хийж, Иргэний хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-10-12, Дугаар: 001/ХТ2017/01075
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Эрх бүхий бус этгээдтэй байгуулсан гэрээг үндэслэсэн, хохирол тооцсон нь хууль бус.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Талуудын хооронд Иргэний хуулийн 359.1-д заасан хөлсөөр ажиллуулах гэрээний харилцаа үүссэн байна.
- Иргэний хуулийн 366.1-д зааснаар хөлсөөр ажиллах гэрээний хугацаа дууссан боловч ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэсээр байхад ажиллуулагч татгалзаагүй бол гэрээг тодорхой бус хугацаагаар сунгагдсанд тооцно.
- Ажиллуулагч тал гэрээ цуцлах тухай мэдэгдлийг Иргэний хуулийн 365.1.3-т заасан хугацаанд өгөөгүй тул гэрээг хугацаа дууссан үндэслэлээр цуцалсан нь хууль бус.
- Нэхэмжлэгчид олгосон 733,092 төгрөг нь ажилгүй байсан хугацааны олговор бус, Иргэний хуулийн 219.1-д заасан үүрэг зөрчсөнөөс учирсан хохирол гэж үзэх үндэслэлтэй.
- Хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаанд Хөдөлмөрийн тухай хууль үйлчлэхгүй тул ажилд эгүүлэн тогтоох бус, ажил үүргийг үргэлжлүүлэн гүйцэтгүүлэхийг даалгаж шийдвэрлэсэн нь зөв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу