📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Я.О нь Сүхбаатар дүүргийн 2 дугаар хорооны 3 дугаар хэсгийн ахлагчаар ажиллаж байгаад "хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй" гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: Я.О нь ажлаас үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Сүхбаатар дүүргийн Засаг даргын тамгын газар нь Я.О-той хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан бөгөөд тэрээр гэрээний үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж нэхэмжлэлийг эсэргүүцсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-05-08, Дугаар: 181/ШШ2017/01253
- Шийдвэр: Я.Ог Сүхбаатар дүүргийн 2 дугаар хорооны 3 дугаар хэсгийн ахлагчаар үргэлжлүүлэн ажиллуулахыг Сүхбаатар дүүргийн Засаг даргын тамгын газарт даалгаж, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, 360.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-07-03, Дугаар: 1504
- Гомдлол гаргагч: Зохигчид
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээ гэж үзсэн, хариуцагч нь хөлсөөр ажиллах гэрээ гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, зохигчдын гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 189.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-10-18, Дугаар: 1504
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч болон Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч талуудын хооронд байгуулагдсан гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж үзсэн, хариуцагч шүүх хөлсөөр ажиллах гэрээ гэж үзсэн атлаа ажилд эгүүлэн тогтоосныг зөвшөөрөхгүй байсан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, зохигчдын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Талуудын хооронд 2016 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдөр байгуулагдсан нь “Хөлсөөр ажиллах гэрээ” болох нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдсон.
- Хоёр шатны шүүх талуудын хооронд үүссэн гэрээний харилцааны талаар дүгнэлт хийхдээ Иргэний хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажиллагч нь тохиролцсон ажил, үйлчилгээг биечлэн гүйцэтгэх үүрэгтэй бөгөөд үүргийг бусдад шилжүүлж болохгүй.
- Шүүхүүдийн дүгнэлт нь Иргэний хуулийн 361.1, 359.1-д нийцсэн.
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.