📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Я.О нь Сүхбаатар дүүргийн 2 дугаар хорооны 3 дугаар хэсгийн ахлагчаар ажиллаж байгаад "хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй" гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: Я.О нь ажлаас үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Сүхбаатар дүүргийн Засаг даргын тамгын газар нь Я.О-той хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан бөгөөд тэрээр гэрээний үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж нэхэмжлэлийг эсэргүүцсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-05-08, Дугаар: 181/ШШ2017/01253
- Шийдвэр: Я.Ог Сүхбаатар дүүргийн 2 дугаар хорооны 3 дугаар хэсгийн ахлагчаар үргэлжлүүлэн ажиллуулахыг Сүхбаатар дүүргийн Засаг даргын тамгын газарт даалгаж, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, 360.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-07-03, Дугаар: 1504
- Гомдлол гаргагч: Зохигчид
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээ гэж үзсэн, хариуцагч нь хөлсөөр ажиллах гэрээ гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, зохигчдын гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 189.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-10-18, Дугаар: 1504
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч болон Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч талуудын хооронд байгуулагдсан гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж үзсэн, хариуцагч шүүх хөлсөөр ажиллах гэрээ гэж үзсэн атлаа ажилд эгүүлэн тогтоосныг зөвшөөрөхгүй байсан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, зохигчдын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Талуудын хооронд 2016 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдөр байгуулагдсан нь “Хөлсөөр ажиллах гэрээ” болох нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдсон.
- Хоёр шатны шүүх талуудын хооронд үүссэн гэрээний харилцааны талаар дүгнэлт хийхдээ Иргэний хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажиллагч нь тохиролцсон ажил, үйлчилгээг биечлэн гүйцэтгэх үүрэгтэй бөгөөд үүргийг бусдад шилжүүлж болохгүй.
- Шүүхүүдийн дүгнэлт нь Иргэний хуулийн 361.1, 359.1-д нийцсэн.
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух