📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.М- нь "С" ХХК-д 2013 оны 10 сарын 01-нээс 2016 оны 7 сарын 22 хүртэл хамгаалагчаар ажилласан бөгөөд сүүлийн сарын цалин 252.000 төгрөгийг аваагүй, нийгмийн даатгалын дэвтэрт ажлаас халагдсан тушаал, түүний дугаарыг бичиж, тамга дарж баталгаажуулаагүй байна.
- Нэхэмжлэгч: Д.М- нь "С" ХХК-иас 252.000 төгрөгийн цалин гаргуулж, нийгмийн даатгалын дэвтэрт ажлаас халагдсан тушаалын бичилтийг хийж, тамга дарж баталгаажуулахыг хүссэн.
- Хариуцагч: "С" ХХК болон Э.Б- нар нь нэхэмжлэлийн шаардлагад дурдагдсан "С" ХХК хамгаалалтын алба гэсэн оноосон нэртэй хуулийн этгээд үйл ажиллагаа явуулдаггүй, нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээгээ шүүхэд гаргаж нотлох үүрэгтэй гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-04-06, Дугаар: 101/ШШ2017/01210
- Шийдвэр: Хариуцагч “С” ХХК-иас 252.000 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгч Д.М-т олгож, нийгмийн даатгалын дэвтэрт ажлаас чөлөөлсөн тушаалын зохих бичилт хийж, баталгаажуулахыг даалгаж, хариуцагч Э.Бд холбогдох нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 9.4.3, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-06-09, Дугаар: 1351
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 59.3.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2017-08-01, Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.М-
- Гомдлолын шалтгаан: Хэргийн явц удааширч, шийдвэрлэгдэхгүй байгаа тул хурдан шийдвэрлэхийг хүссэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Д.М- нь "С" ХХК-д 2013 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хамгаалагчаар ажиллаж байсан нь тогтоогдсон.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2-т зааснаар хариуцагч нь нэхэмжлэлээс татгалзаж буй тайлбар, үндэслэлээ нотолж чадаагүй.
- Хариуцагч "С" ХХК-ийн захирал Э.Б нь өөрийгөө төлөөлөх итгэмжлэлийг Ж.Гантулгад олгосон байх тул анхан шатны шүүх түүнд хамтран хариуцагч Э.Бд холбогдох нэхэмжлэлийг гардуулан өгснийг буруутгах боломжгүй. Давж заалдах шатны шүүхийн энэ талаарх дүгнэлт хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3-т зааснаар зохигчдын хооронд хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа үүссэн бөгөөд хариуцагч нь ажилтанд 2016 оны 7 дугаар сарын цалин олгосноо нотолж чадаагүй.
- Нэхэмжлэгч шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэх үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэний үндсэн дээр нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11-т нийцсэн.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчээс төлсөн улсын тэмдэгтийн хураамжийг шийдвэрт буруу бичсэн байна.