📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Увс аймгийн "Цахилгаан түгээх сүлжээ" ХХК-ийн ерөнхий нягтлан бодогчийн ажилд орох тухай тушаал хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Г.Жаргалсайхан - ажлаас хүчингүй тушаалтай халсан тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Увс аймгийн "Цахилгаан түгээх сүлжээ" ХХК - нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгөн, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож өгөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Увс аймгийн "Цахилгаан түгээх сүлжээ" ХХК-ийн 2012 оны 12 сарын 02-ны өдрийн 120 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Г.Жаргалсайханыг ерөнхий нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоож өгөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2, 41.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "41.5-д" гэснийг "41.1.5-д" гэж өөрчилж өгөн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн ТОГТООХ хэсгийн 2 дахь заалтын "41.5-д" гэснийг "41.1.5-д" гэж өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг эргэлзээгүй талаас нь үнэлэхгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан зохицуулалтыг хэрэглээгүй байсан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т зааснаар Увс аймгийн "Цахилгаан түгээх сүлжээ" ХХК-ийн 2016 оны 12 сарын 02-ны өдрийн 120 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Г.Жаргалсайханыг ерөнхий нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоож өгөн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан зохицуулалт тухайн эрх зүйн маргааны үндэслэл болохгүй гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн шийдвэр баримтад тулгуурлаагүйгээс гадна эрх зүйн ямар нэг дүгнэлтэд үндэслэгдээгүй учир шийдвэр хууль ёсны байх шаардлагад нийцээгүй байна.
- Санхүүгийн хяналт, аудитын албаны улсын байцаагчийн сэлбэгийн үнэ нөхөн төлүүлэх, төлбөр хариуцуулах тухай 2017 оны 01 сарын 26-ны өдрийн 7 акт нь нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөх ажил олгогчийн тушаалын үндэслэл болоогүй боловч ажил олгогчийн хөдөлмөрийн гэрээг өөрийн санаачилгаар цуцлах шалтгаан, нөхцлийг давхар нотлох баримт мөн болно.
- Хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, хөдөлмөрийн харилцааг шууд зогсоох ноцтой зөрчил гаргасан болох нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдсон байх тул ажлаас чөлөөлсөн ажил олгогчийн тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай түүний нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн үзэж, хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахаар тогтов.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу