📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.Баасанбаяр "Монгол дайвин" ХХК-д 2011-2016 он хүртэл ажиллаж, дутуу олгосон цалин хөлс 53 434 829 төгрөг, урамшуулал 27 000 000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийг зөвшөөрөөгүй ба хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлэх үед байгууллагад учруулсан хохиролд 7 573 085 төгрөг гаргуулах сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ч.Баасанбаяр - 2015 оны 07 дугаар сараас цалин хөлс олгоогүй, 2016 оны 01 дүгээр сарын 08-ны өдөр тооцоо нийлж 26 434 829 төгрөг үлдэгдэлтэй боловч, 27 000 000 төгрөгийн урамшуулалыг өгөөгүй.
- Хариуцагч: "Монгол дайвин" ХХК - Ч.Баасанбаяраас байгууллагад учруулсан хохиролд 7 573 085 төгрөг гаргуулах тухай сөрөг нэхэмжлэл гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.3, 128.1.11, 129.1-д заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийн үндсэн нэхэмжлэл, хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэл бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 425 200 төгрөг, 136 120 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.3, 128.1.11, 129.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Монгол дайвин" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хугацааг буруу тоолсон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, 26 434 829 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1, Иргэний хуулийн 79.1, 79.7, 78.1.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Монгол дайвин" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хууль зүйн үндэслэлтэй бус шийдвэр гаргасан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д зааснаар эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш гурван сарын дотор хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх байгууллагад гомдлоо гаргах эрхтэй.
- 2015 оны 07 дугаар сараас цалин хөлс олгоогүй байх ба 2016 оны 01 дүгээр сарын 08-ны өдөр тооцоо нийлсэн тул хугацаа тасалдсан.
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хугацааг зөв тоолж, цалин 26 434 829 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу