📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.Баярмаа "Хаан Боржгон" ХХК-иас 1.990.887 төгрөгийн ажлын хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Т.Баярмаа - "Алтай Констракшн" ХХК-иас авах ёстой 1.230.000 төгрөгийг "Хаан Боржгон" ХХК авсан мэтээр бичсэн боловч үлдэгдэл 1.230.000 төгрөгийг Пүрэвсүрэн даргад өгч дуусгасан гэсэн.
- Хариуцагч: "Хаан Боржгон" ХХК - 1.230.000 төгрөгийг "Алтай Констракшн" ХХК-иас авсан мэтээр бичсэн нь үгсэн хуйвалдаж, үлдэгдэл 618.624 төгрөгийг л төлөх үүрэгтэй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 457.544 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчэд олгоно.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 359.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Хаан Боржгон" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: 1.230.000 төгрөгийг "Алтай Констракшн" ХХК-иас авсан мэтээр бичсэн нь үгсэн хуйвалдаж, үлдэгдэл 618.624 төгрөгийг л төлөх үүрэгтэй гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, магадлалыг хүчингүй болгоно.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 343.1, 344.1, 346.1, 351.1.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Хаан Боржгон" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: 1.230.000 төгрөгийг "Алтай Констракшн" ХХК-иас авсан мэтээр бичсэн нь үгсэн хуйвалдаж, үлдэгдэл 618.624 төгрөгийг л төлөх үүрэгтэй гэсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхино.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2, 176.2.1-д заасан үндэслэл тогтоогдохгүй байх тул.
- Давж заалдах шатны шүүх зохигчдын хооронд үүссэн харилцааг зөв тодорхойлж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь Иргэний хуулийн 343.1, 344.1, 346.1, 351.1.1-т нийцсэн.
- Нэхэмжлэгч шүүхэд гаргасан нэхэмжлэлдээ 1.230.000 төгрөгийг "Алтай Констракшн" ХХК-иас авсан мэтээр бичсэн нь үгсэн хуйвалдаж, үлдэгдэл 618.624 төгрөгийг л төлөх үүрэгтэй гэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух