📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дархан сумын 4 дүгээр сургуулийн захирал Д.Дэлгэрбаяр 2016-08-31-ний Б/99 дүгээр захирамжаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Хариуцагч шүүхэд нэхэмжлэл гаргасны дараа буюу 2016-09-16-ны Б/115 дугаар захирамжаар нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн томилсон боловч нэхэмжлэгч ажилдаа ороогүй, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг бүрэн шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 2,233,137 төгрөг гаргуулах, НДШ нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн томилсон тул захирамж гарсан өдөр хүртэлх 11 хоногийн цалинг төлөхийг зөвшөөрч, үлдэх хэсгийг татгалзсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-11-07, Дугаар: 1444
- Шийдвэр: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, ажилгүй байсан 11 хоногийн олговорт 576,367 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулахаар шийдвэрлэв.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2. Хариуцагч нэхэмжлэгчийг ажилд томилох шийдвэр гаргасан тул ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагагүй, харин захирамж гарах хүртэлх хугацааны олговрыг олгох үндэстэй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2016-12-19, Дугаар: 207
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийж чадаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: [yyyy-mm-dd], Дугаар: [Тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг сайн дураар биелүүлж ажилд томилсон байхад анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулан нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг (ажилд эгүүлэн тогтоолгох) сайн дураар биелүүлсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д заасан нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн хэлбэр юм.
- Анхан шатны шүүх хариуцагч шаардлагыг биелүүлсэн байхад нэхэмжлэлийг "хэрэгсэхгүй болгосон" нь процессын алдаа бөгөөд "хариуцагч сайн дураар биелүүлснийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох" зохицуулалтыг хэрэглэх ёстой байсан.
- Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг хариуцагчийн ажилд томилсон шийдвэр (2016-09-16) гарах хүртэлх 11 хоногоор тооцсон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д нийцсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан баримтын хүрээнд дүгнэлт хийж, хэргийг эцэслэн шийдвэрлэх боломжтой байхад хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан нь үндэслэлгүй.
- Ажилд томилох шийдвэр гарснаас хойш нэхэмжлэгч ажилдаа ороогүй үйл баримт нь энэ нэхэмжлэлийн шаардлагад хамааралгүй болно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух