📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дархан Өргөө политехник коллежийн цайны газрын ажилтанууд ажлаас халагдсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Н.Дунгармаа, А.Энхтуяа, Н.Одонтуяа, М.Жаргал, Ж.Ганцэцэг нар. Ажлаас халагдсаны үндэслэл муутай, цалин болон тэтгэмж олгохгүй гэж маргасан.
- Хариуцагч: Дархан Өргөө политехник коллеж. Хөдөлмөрийн сайдын тушаал, цомхтголын шаардлагад үндэслэн ажилтнуудаа ажлаас халсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарт цалин болон тэтгэмж олгоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 заалтууд.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч.
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн сайдын тушаал, цомхтголын шаардлагад үндэслэн ажилтнуудаа ажлаас халсан нь зөв.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг буцаан олгоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2, 69.1 заалтууд.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч.
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн сайдын тушаал, цомхтголын шаардлагад үндэслэн ажилтнуудаа ажлаас халсан нь зөв.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхино.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5 заалтыг хангасан нь баримтаар нотлогдоогүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1 заалтыг зөрчлөө гэж үзсэн.
- Хөдөлмөрийн сайдын тушаал, цомхтголын шаардлагад үндэслэн ажилтнуудаа ажлаас халсан нь зөв.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг буцаан олгоно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух