📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ц.Ундармаа Төр, засгийн үйлчилгээг эрхлэх газрын даргын 2016 оны 01 дүгээр сарын 12-ны өдрийн Б/05 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, бичилт хийлгүүлэх тухай иргэний хэргийг шүүхэд нэхэмжлсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Ундармаа - 2016 оны 01 дүгээр сарын 22-ны өдөр Б/11 тоот тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, бичилт хийлгүүлэх тухай хэргийг шүүхэд нэхэмжлсэн.
- Хариуцагч: Төр, засгийн үйлчилгээг эрхлэх газар - Ц.Ундармаа нь хөдөлмөрийн дотоод журмын 10.3, 10.4, 1.4, 1.5 зүйл болон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2 зүйл дэх үндэслэлээр ажлаас халсан тул шүүхэд нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх 2016 оны 06 дугаар сарын 21-ний өдрийн 181/ШШ2016/00155 дугаар шийдвэрээр Ц.Ундармаагийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгчээ.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.Ундармаа
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2 зүйл дэх үндэслэлээр шийдвэрлэнэ.
- Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх 2016 оны 08 дугаар сарын 31-ний өдрийн 1508 дугаар магадлалтай шийдвэрээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, Ц.Ундармаагийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгчээ.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 128.1.2 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Төр, засгийн үйлчилгээг эрхлэх газар
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7 зүйл дэх үндэслэлээр шийдвэрлэнэ.
- Шийдвэр: Улсын дээд шүүх 2016 оны 11 сарын 07-ний өдрийн 001/ХТ2016/01180 дугаар шийдвэрээр давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй болгож өгчээ.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйл дэх үндэслэлээр ажлаас халсан тул анхан болон давж заалдах шатны шүүх тухайн маргаанд хэрэглэвэл зохих байсан.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.7 зүйл дэх үндэслэлээр шийдвэрлэхдээ хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй болгож өгчээ.
- Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2016 оны 08 дугаар сарын 31-ний өдрийн 1508 дугаар магадлалын 1 дэх заалт, Сүхбаатар дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн 2016 оны 06 дугаар сарын 21-ний өдрийн 181/ШШ2016/00155 дугаар шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын “... 128 дугаар зүйлийн 128.1.2.,” гэсний дараа “128.1.7” гэснийг нэмж шийдвэр, магадлалын бусад заалтыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн төлөөлөгч Б.Цэвээнпүрэвийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхив.