📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Ундрам "Халиун төгөл" ХХК-д гоо сайхны салоны захирлаар ажиллаж байхдаа ёс зүйн ноцтой зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр ажлаас хөлслөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ундрам - захирлын 2016 оны 3 сарын 1-ний өдрийн 22 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй хугацааны цалин олгуулах.
- Хариуцагч: "Халиун төгөл" ХХК - сахилгын давтан зөрчил (хоцрох, согтуурах, танхайрах) тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, дотоод журмын 4.4.5, 4.4.17-д нийцүүлэн ажлаас зөв халагдсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-05-03, Дугаар: 102/ШШ2016/03611
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангасан, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй хугацааны цалин 2 093 040 төгрөг, даатгалын шимтгэл олгуулж, улсын тэмдэгтийн хураамж 48 439 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2016-07-01, Дугаар: 1257
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэрийг хууль буруу тайлбарласан, нотлох баримтыг үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Хариуцагчийн цагийн бүртгэл, гэрчийн тайлбар сахилгын давтан зөрчлийг нотлоогүй.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдолын шалтгаан: Шүүхүүд хуулийг буруу тайлбарласан, нотлох баримтыг тал бүрээс үнэлээгүй, хуралдааны журам зөрчсөн.
- Шийдвэр: Анхан, давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хяналтын гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан, давж заалдах шатны шүүх хөдөлмөрийн маргааныг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д нийцүүлэн зөв шийдвэрлэсэн.
- Хариуцагч сахилгын давтан зөрчлийг (хоцрох, согтуурах) цагийн бүртгэл, гэрчийн тайлбараар нотолж чадаагүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2, 116.3, 25.2.2-д нийцүүлэн хэргийн оролцогч нотлох баримтыг өөрөө гаргах үүрэгтэй.
- Шүүх санаачилгаар баримт бүрдүүлэхгүй, хариуцагч шаардлагатай баримт (зөрчлийн цаг хугацаа, шийтгэлийн хугацаа) гаргаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух