📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Х-г "Э" ХК-ийн Засгийн газрын онцгой бүрэн эрхт төлөөлөгчийн тушаалаар ажлаас чөлөөлсөн бөгөөд нэхэмжлэгч үүнийг хууль бус гэж үзэн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, үр дүнгийн урамшуулал, 13 дахь сарын шагналт цалин нийт 18,776,472 төгрөг гаргуулахыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: "Э" ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын тушаалаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцээгүй, түүнд үр дүнгийн урамшуулал болон 13 дахь сарын цалин олгох ёстой.
- Хариуцагч: Засгийн газрын тогтоолоор онцгой дэглэм тогтоосон тул Засгийн газрын бүрэн эрхт төлөөлөгч компанийн бүтцэд өөрчлөлт оруулж, Нийгмийн судалгаа, хөгжлийн төвийг татан буулгасан. Нэхэмжлэгч нь тус төвд зураглаачаар ажиллаж байсан тул ажлаас чөлөөлөгдсөн нь хууль ёсны. Мөн үр дүнгийн урамшуулал, 13 дахь сарын цалин олгох үндэслэлгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2023-10-10, Дугаар: 182/ШШ2023/02839
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Засгийн газарт эрх олгох тухай 1991 оны 01 дүгээр сарын 04-ний өдрийн хууль болон Засгийн газрын 2022 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 385 дугаар тогтоолын дагуу онцгой бүрэн эрхт төлөөлөгч нь компанийн бүтцийг өөрчлөх, ажилтныг чөлөөлөх эрхтэй байсан.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2023-12-13, Дугаар: 210/МА2023/02150
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, нотлох баримтыг үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, зөвхөн "БНМАУ-ын" гэсэн үгийг нэмж оруулсан.
- Үндэслэл: Ажлаас чөлөөлсөн нь БНМАУ-ын Засгийн газарт эрх олгох тухай хуульд нийцсэн бөгөөд энэ тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалт хамаарахгүй.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2024-02-15, Дугаар: 001/ШХТ2024/00228
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн, буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Засгийн газарт эрх олгох тухай 1991 оны хууль нь улсын эдийн засгийн байдлыг тогтворжуулах зорилгоор батлагдсан бөгөөд онцгой дэглэм тогтоосон тохиолдолд нийтлэг хууль тогтоомжийг хэрэглэхгүйгээр ажиллах эрхийг Засгийн газарт олгосон.
- Засгийн газрын 2022 оны 10 дугаар сарын 26-ны өдрийн 385 дугаар тогтоолоор "Э" ХК-д онцгой дэглэм тогтоож, бүрэн эрхт төлөөлөгчийг томилсон.
- Б.Х- нь томилогдсон албан тушаалдаа бус, харин татан буулгагдсан Нийгмийн судалгаа, хөгжлийн төвд зураглаачаар ажиллаж байсан нь тогтоогдсон.
- Онцгой бүрэн эрхт төлөөлөгч нь компанийн бүтцийг өөрчлөх, ажилтныг чөлөөлөх эрхийн хүрээнд ажилласан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ажлаас чөлөөлөх тухай мэдэгдэл өгөх, ажлын байрыг хадгалах зохицуулалт хамаарахгүй.
- Монгол Улсын Үндсэн хуулийн цэц Засгийн газарт эрх олгох тухай хуулийг Үндсэн хууль зөрчсөн эсэх талаар маргаан үүсгэхээс татгалзсан тул уг хууль хүчин төгөлдөр үйлчилж байна.
- "Э" ХК-ийн цалин хөлс олгох журамд үр дүнгийн урамшуулал, 13 дахь сарын цалинг компанийн санхүүгийн байдлыг харгалзан олгох эсэхийг ажил олгогч шийдэхээр заасан тул нэхэмжлэгчид нөхөн олгох үндэслэлгүй.
- Ажилтны ажил дүгнэх, шагнал, урамшуулал олгох журмын дагуу шаардлагатай баримт, тайлан байхгүй тул уг шаардлагыг хангах боломжгүй.