📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Б нь А аймгийн ЗД-ын 2022 оны 04 дүгээр сарын 21-ний өдрийн Б/*** дугаар захирамжаар "АУУ" ХХК-ийн захирлаар томилогдон ажиллаж байгаад 2023 оны 04 дүгээр сарын 04-ний өдрийн Б/***6 дугаар захирамжаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Нэхэмжлэгч: С.Б нь ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хууль бус гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулж, ЭМД, НДШ-ийн нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан. Тэрээр хувийн ашиг сонирхлын мэдүүлгийг хугацаандаа гаргасан, хариуцагч мэдүүлгийг АТГ-т хүргүүлэх үүргээ биелүүлээгүй гэж үзсэн.
- Хариуцагч: А аймгийн ЗД нь С.Б-г томилохдоо Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн дагуу "Хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлэг"-ийг АТГ-аар хянуулаагүй тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2023-06-06, Дугаар: 129/ШШ2023/00305
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-т заасан. Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонинирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 23.5-д заасан хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлэг мэдүүлээгүй томилогдсон нь тогтоогдсон.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2023-09-06, Дугаар: 211/МА2023/00046
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Б, түүний өмгөөлөгч А.З
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэсэн, нэхэмжлэгч хувийн ашиг сонирхлын мэдүүлгээ хугацаандаа гаргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 23.6-д заасан зохицуулалтыг зөрчиж, томилогдохоос өмнө хувийн ашиг сонирхлын мэдүүлэг гаргаагүй, мөн хуулийн 29.2.4-т зааснаар хувийн ашиг сонирхлын мэдүүлгийг гаргаж өгөөгүй тохиолдолд нийтийн албанаас халахаар зохицуулсан.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2023-11-20, Дугаар: 210/МА2023/00046
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч С.Б, түүний өмгөөлөгч А.З
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- А аймгийн ЗД-ын 2023.04.04-ний өдрийн Б/***6 тоот захирамжид үндэслэсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.4 дэх заалт буюу “эрх бүхий байгууллага шаардсан” гэдэг нь ЗГ-ын ХЭГ-ын чиглэл бичиг байсан нь үндэслэлгүй. ЗГ нь хувь этгээдийн хөдөлмөрийн харилцаанд оролцож, гэрээг дуусгавар болгохыг шаардах эрхгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.9 дэх заалт буюу "хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах санаачилгыг ажилтан, ажил олгогчийн аль нэг нь гаргасан" гэсэн үндэслэл нь хариуцагч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80 дугаар зүйлд заасан үндэслэлээр гэрээг цуцлаагүй тул хамааралгүй.
- Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуулийн 29.2.4-т заасан "хувийн ашиг сонирхлын мэдүүлгийг гаргаж өгөөгүй" зөрчил нь ажилтны гэм буруутай үйлдлийг шаарддаг. Нэхэмжлэгч С.Б-г ажилд томилох үед хууль зөрчигдсөн нь тогтоогдсон боловч үүнд нэхэмжлэгчийн буруу, мэдүүлэг гаргаж өгөөгүй шалтгаан нөхцөл, түүнийг яагаад нийтийн албанд томилсон нөхцөл байдал бүрэн тогтоогдоогүй байна.
- Нэхэмжлэгч нь тухайн албан тушаалд томилогдоод 30 хоногийн дотор хувийн ашиг сонирхлын мэдүүлгийг байгууллагаар дамжуулан АТГ-т хүргүүлсэн нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдсон.
- Иймд ажлаас чөлөөлсөн А аймгийн ЗД-ын 2023.04.04-ний өдрийн Б/***6 тоот захирамжийг процесс болон материаллаг хууль хэрэглээний хувьд зохистой гэж үзэх боломжгүй.
- Нэхэмжлэгчийн сарын дундаж цалин 1,430,000 төгрөг, 1 өдрийн цалин 66,512 төгрөг байх ба ажилгүй байсан 2023.04.04-2023.11.16 хүртэлх хугацааны олговор 10,375,872 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, энэ хугацааны эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг ЗД-ын ажлын албанд даалгасан.