📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ЕБС 51-ийн захирлын тушаалаар Ө.Тийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, зэргийн, үр дүнгийн, төрийн албан хаасан хугацааны нэмэгдэл зэрэгтэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлтэй иргэний хэргийг нэхэмжлэгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг үндэслэн шүүх хуралдаанаар хянаж шийдвэрлэх.
- Нэхэмжлэгч: Ө.Т - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйлүүдэд заасан үндэслэлтэйгээр ЕБС 51-иас 6,809,432 төгрөг гаргуулан олгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, зэргийн, үр дүнгийн, төрийн албан хаасан хугацааны нэмэгдэл зэрэгтэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг үндэслэн шүүхэд хандсан.
- Хариуцагч: ЕБС 51 - Ө.Тийг албан тушаалаа ашиглан бусдаас мөнгө авч хувьдаа завшсан гэсэн үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж ажлаас чөлөөлсэн нь үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйлүүдэд заасан үндэслэлтэйгээр Ө.Тийг ЕБС 51-иас 6,809,432 төгрөг гаргуулан олгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, зэргийн, үр дүнгийн, төрийн албан хаасан хугацааны нэмэгдэл зэрэгтэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг үндэслэн шүүхэд хандсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999 оны/-ийн 128 дугаар зүйлийн 128.1.2, 69 дүгээр зүйлийн 69.1, 46 дугаар зүйлийн 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЕБС 51
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 дэх заалтыг зөрчсөн гэж дүгнэсэнд гомдолтой байна.
- Шийдвэр: Баянгол дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч Ө.Тийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999 оны/-ийн 128 дугаар зүйлийн 128.1.2, 69 дүгээр зүйлийн 69.1, 46 дугаар зүйлийн 46.1, 46.2 дахь хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдоогүй гэж дүгнэсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ө.Т
- Гомдлолын шалтгаан: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх хуулийн дагуу өгсөн үүргийг хэрэгжүүлсэн гэж үзэхээр байна гэж дүгнэсэнд гомдолтой байна.
- Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хууль /1999 оны/-ийн 40.1.4 дэх заалтыг зөрчсөн гэж дүгнэсэнд гомдолтой байна.
- Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх хуулийн дагуу өгсөн үүргийг хэрэгжүүлсэн гэж үзэхээр байна гэж дүгнэсэнд гомдолтой байна.
- Улсын дээд шүүхийн албан ёсны тайлбараас өөрөөр тайлбарлаж хэрэглэсэн тул энэхүү хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэсэн шийдвэрийг нэхэмжлэгчийн гаргасан хяналтын гомдлын дагуу Улсын дээд шүүх хянан хэлэлцэх нь онол практикийн болон хуулийг нэг мөр ойлгох, хэрэглэхэд чухал ач холбогдолтой байна.