ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Гэрээний дагуу ажилласан хөлсөө гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа тогтоож, тодорхой хэмжээний хөлсийг гаргуулж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч цалинг багаар тохирсон, эд хөрөнгө алдагдсан зэрэг үндэслэлээр анхан шатны шийдвэрт гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагч тал эд хөрөнгө алдагдсаныг нотлоогүй, цалингийн хэмжээг тогтооход нэхэмжлэгчийн талд үйлчилсэн байдалтай байна. ҮНДЭСЛЭЛ: Талуудын хооронд хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн нь тогтоогдож, ажил хийсэн хугацааны хөлсийг тодорхойлсон. Нэхэмжлэгчийн зарим шаардлага хангагдаагүй боловч ажил хийсэн хугацааны үндсэн цалингийн зөрүүг гаргуулсан нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй. Хариуцагчийн гаргасан гомдлууд нотлох баримтаар тогтоогдоогүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух