ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хөдөлмөр эрхлээгүй хугацааны цалин гаргуулах нэхэмжлэлтэй холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтныг эгүүлэн тогтоох шүүхийн шийдвэр байсан боловч орон тоо байхгүй байсан тул ажлаар хангах боломжгүй, төлсөн мөнгөөс хасч цалин гаргуулна гэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан хугацааны цалинг бүрэн гаргуулах, шүүхийн шийдвэрийг хэрхэн биелүүлэхийг компани дур мэдэн өөрчилж болохгүй гэж маргасан. Хариуцагч нь ажлын хоногийг буруу тооцсон, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, татварыг тусгаагүй, ажилд авахаар шийдвэрлэсэн ч очиж ажиллахгүй мөнгө нэхэмжилж байна гэж маргасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хуулийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг заавал биелүүлэх үүрэгтэй. Шүүхийн шийдвэрийг албадан гүйцэтгэх ажиллагаа явагдсан боловч шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагааг дуусгавар болгосон нь хуульд нийцээгүй. Ажилгүй байсан хугацааг тооцохдоо буруу аргачлал хэрэглэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хянаж, хууль буруу хэрэглэсэн алдааг залруулж, нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинг бүрэн гаргуулж, улсын тэмдэгтийн хураамжийг хэсэгчлэн буцаан олгох өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух