ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүй байсан хугацааны цалин, өмгөөллийн хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн хугацааны цалин гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, өмгөөллийн хөлс гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэртэй санал нийлэлгүй, нэхэмжлэгч нь ёс зүйн зөрчил гаргасан тул цалин гаргуулах эрхгүй хэмээн гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Дурьдагдаагүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тул ажлаас чөлөөлсөн үндэслэлээр цалин гаргуулах эрхийг нь хязгаарлах боломжгүй. Анхан шатны шүүх холбогдох хуулийг зөв хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух