ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Өндөр насны тэтгэвэрт гарахад хамтын гэрээгээр заасан хэмжээний тэтгэмж аваагүй гэх үндэслэлээр ажил олгогчоос нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Ажилтны тэтгэмжийн зөрүүг гаргуулж, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйлүүдийг баримтлав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, шинэ хамтын гэрээ нь хууль бус, үндэслэлгүй гэж гомдол гаргасан. Гэрээ байгуулахад бүх үйлдвэрчний эвлэлийг оролцуулаагүйг дурдсан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. Шүүх хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй шийдвэр гаргасан гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь шинэ хамтын гэрээгээр ажилтныг хамгаалсан бөгөөд гэрээ нь хүчин төгөлдөр байсан. Нэхэмжлэгч нь хууль тогтоомж зөрчсөн гэж үзэх үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух