Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх болон баталгаажуулалт хийх үүрэг хэн хариуцах тухай маргаан. Алба хаагч тушаалаар сургалтад суралцах зорилгоор ажлаас түр чөлөөлөгдөн суралцсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй байсан тул ажил олгогч байгууллага болон төв байгууллагын хариуцлагын төлөөлөл хооронд маргаан үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сургалтад суралцсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хариуцагч байгууллага нөхөн төлж, баталгаажуулалт хийхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Тухайн үед бие даасан хуулийн этгээд байсан харьяа нэгж нь хариуцах ёстой тул төв байгууллагыг хариуцагчаар татах үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. Учир нь алба хаагчийг сургалтад суралцахтай холбоотой ажлаас чөлөөлөх, эргэн ажилд томилох шийдвэрийг харьяа нэгж гаргасан хэдий ч төв байгууллага нь алба хаагчийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, боловсон хүчний бодлогыг хэрэгжүүлэх чиг үүрэгтэй байсан тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийн баталгаажуулалтыг хийх үүргийг төв байгууллага хүлээх үндэслэлтэй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Цэргийн алба хаагчийн нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төрөөс хариуцан төлөх ёстой тул ажил олгогч нь шимтгэлийн тооцоог нийгмийн даатгалын байгууллагад хүргүүлэх үүрэгтэй (Цэргийн алба хаагчийн тэтгэвэр, тэмгэвэрийн тухай хууль 5).
- Төв байгууллага нь харьяа нэгжийн үйл ажиллагааг нэгтгэн зохион байгуулах, алба хаагчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах чиг үүрэгтэй тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийн баталгаажуулалтыг хийх үүргийг хүлээх үндэслэлтэй (Монгол Улсын ... байгууллагын тухай хууль 9, ... албаны тухай хууль 21.1).
- Ажил олгогч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог нийгмийн даатгалын байгууллагад хүргүүлэх үүрэгтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 16.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух