Өвөрхангай аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Замын хөдөлгөөний дүрмээс зөрчсөн жолоочийн буруутай үйл ажиллагааны улмаас гарсан авто ослын улмаас хохирогч хүнд гэмтэл авсан тул түүний эрүүл мэндийн хохирол болон хөдөлмөрийн чадвар алдсаны улмаас гарсан цалингийн зөрүү, эд хөрөнгийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх талаарх эрх зүйн маргаан. Жолооч замын хөдөлгөөний дүрмийн эсрэг урсгал сөрсөн, хурдаа хасаагүй зэрэг заалтуудыг зөрчин осол гаргасан тул хохирогч болон түүний төлөөлөгчийн хувьд эмчилгээний зардал, цалингийн зөрүү болон ажилгүй байсан хугацааны хохирлыг нэхэмжилсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хохирогчийн эмчилгээний зардал, хөдөлмөрийн чадвар алдсаны улмаас авч чадаагүй цалингийн зөрүү болон охиныг эмчлүүлэх зорилгоор ажилгүй байсан хугацааны цалингийн хохирлыг гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Өмнө нь зарим хэсэг мөнгө төлж, эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад зарим нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон тул дахин нэхэмжилж буй нь үндэслэлгүй, цалингийн зөрүүг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх хариуцагчийг эм тариа, шатахууны зардал болон цалингийн зарим зөрүүг төлөхөөр шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. Хохирогчийн төлөөлөгч ослын улмаас охиныг эмчлүүлэх зорилгоор цалингүй чөлөө авсан баримттай тул түүний ажилгүй байсан хугацааны цалингийн хохирлыг нөхөн төлөх ёстой, мөн хохирогчийн цалингийн зөрүүг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд үндэслэн тооцох ёстой тул анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулах шаардлагатай гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хохирогчийн төлөөлөгч нь эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад иргэний нэхэмжлэлийг хэлэлцээгүй орхисон тохиолдолд тухайн нэхэмжлэлийг иргэний хэрэг шүүхэд дахин гаргах эрхтэй (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.6).
• Гэм буруутай үйлдэлтэй шалтгаант холбоотойгоор хохирогч эд хөрөнгөөрөө хохирсон (ажилгүй байсан хугацаа) тохиолдолд түүнийг эрх зүйн хувьд хохирогч гэж үзэх үндэслэлтэй (Иргэний хууль 497.1, 505.1, 510.1).
• Хөдөлмөрийн чадвар алдсан үед авч буй тэтгэвэр болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний зөрүүг нөхөн төлөх ёстой (Иргэний хууль 505.2).