Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилд эгүүлэн тогтоолгох болон цалингийн алданги гаргуулах ажил эрх зүйн маргаан. Ажил олгогч тал компанийн дотоод зохион байгуулалтыг өөрчилж, ажилтны харьяалагдах хэлтсийг өөрчлөн, албан тушаалын чиг үүргийг шилжүүлсэн тушаал гаргасан нь хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөөг зөрчсөн гэж үзэн нэхэмжлэгч тал ажилд эгүүлэн тогтоолгох болон хоцорсон цалингийн алданги авах шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогчийн тушаал нь хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл өөрчлөх, хөдөлмөрлөх нөхцөл дордуулах үйлдэл болсон тул тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгоно гэж үзэв.
• Хариуцагч: Компанийн үйл ажиллагаа өргөжиж, ажлын ачаалал өөрчлөгдсөн тул мэргэжлийн ур чадварт үндэслэн харьяалах нэгтийг нь оновчтой болгож шилжүүлсэн бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн нөхцөлийг дордуулсан хэрэг биш гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн авч шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав. Учир нь хариуцагч байгууллагаас гаргаж өгсөн зарим нотлох баримтууд нь хуульд заасан хэлбэр, шаардлагыг хангаагүй тул нотлох чадвараа алдсан байсан бөгөөд шүүх тэдгээрийг үндэслэл болгож шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.5, 44.2, 44.4-т нийцэхгүй байсан тул дахин шийдвэрлэх шаардлагатай гэж дүгнэв. Мөн шүүхийн захирамжаар авч байх ёстой байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалтын баримтыг авалгүй хэргийг хянан шийдвэрлэсэн нь нотлох баримт цуглуулах журмыг зөрчсөн гэж үзэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Нотлох баримтыг гаргах, цуглуулахдаа хуульд заасан хэлбэр, журмыг бишлэн авсан тохиолдолд тэдгээр нь нотлох чадвараа алдах тул шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл болж болохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.5, 44.2, 44.4).
• Шүүхийн захирамжийн дагуу авч байх ёстой нотлох баримтыг бүрдүүлж чадаагүй, эсвэл авч байх ёстой баримтыг авалгүй хэргийг хянан шийдвэрлэсэн нь хэргийг хянан шийдвэрлэх боломжгүй болгож буй үндэслэл болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.1, 168.1.7).