Үйл явдал
Ажилтны эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага болон дутагдлыг тогтоох нотлох баримтын хүчин төгөлдөр байдлын тухай маргаан. Ажил олгогч компани нь агуулахын нярав ажилтны хариуцлагагүй үйлдлийн улмаас гар утас дутаасан гэж үзэж, төлбөр барагдуулах гэрээ байгуулсан боловч төлбөр бүрэн гараагүй тул шүүхэд хандсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан няравын үүргээ гүйцэтгэх явцад гар утас дутаасан нь тооллогоор тогтоогдсон, үүнийг барагдуулахаар Төлбөр барагдуулах гэрээ байгуулсан тул үлдэгдэл төлбөрийг гаргуулахыг шаардаж буй.
- Хариуцагч: Ажил хүлээн авахдаа дутагдалтай байдлаар хүлээлгэн өгсөн, ажиллаж байх хугацаандаа дутагдал гаргасан нь баримтаар тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг эс зөвшөрсөн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив. Учир нь ажил олгогч нь ажилтныг дутагдал гаргасан гэх үйл баримтыг нотлох баримтын шаардлага хангасан хэлбэрээр гаргаж өгөөгүй, гэрчийн мэдүүлэг нь бичгийн бусад баримтаар нотлогдоогүй тул үнэн зөв, эргэлзээгүй нотлох баримт гэж үзэх үндэслэлгүй болсон. Мөн төлбөр барагдуулах гэрээ байгуулсан ч уг гэрээний үндэслэл болох эд хөрөнгийн дутагдлыг шалгаж тогтоосон баримт байхгүй тул нэхэмжлэлийг хангах үндэслэлгүй гэж дүгнэлээ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь эд хөрөнгийн хохирлын хэмжээг тодорхойлохоос өмнө тухайн үеийн нөхцөл байдлыг шалгаж тогтоох үүрэгтэй, эс бөгөөс зөвхөн төлбөр барагдуулах гэрээ байгуулсан нь дутагдлыг тогтоосон баримт болохгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 132.1).
- Санхүүгийн анхан шатны баримтыг нотлох баримтын шаардлага хангасан хэлбэрээр гаргаж өгч чадахгүй, гэрчийн мэдүүлэг нь бичгийн баримтаар нотлогдоогүй бол үүнийг үнэн зөв, эргэлзээгүй нотлох баримт гэж үзэж үнэлэхгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.2, 44.2).
- Ажил олгогч нь ажилтныг эд хөрөнгийн хариуцлага алдсан гэж үзэхийн туỳлдуулж, дутагдлыг хэрхэн илрүүлж баримтжуулсныг нотлох үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух