📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас түүнийг ажилд томилохгүй байгаа нь хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эргүүлэн томилохыг даалгах шаардлага гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Б нь "Алтанбулаг" чөлөөт бүсийн захирагчийн ажлын албаны Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн даргаар эргүүлэн томилохыг даалгах
- Хариуцагч: "Алтанбулаг" чөлөөт бүсийн захирагчийн ажлын алба нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-11-09, Дугаар: 210/МА2022/01798
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т заасныг баримтлан нэхэмжлэгчийн ажилд эргүүлэн томилуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2022-12-14, Дугаар: 210/МА2022/02119
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байх шаардлагыг хангаагүй.
- Шийдвэр: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажилд томилоогүй нь эрх зүйн акт гаргах үүргээс татгалзсан захиргааны акт мөн.
- Шүүх Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.1.2-т заасан захиргааны акт гаргахгүй байх гэснийг захиргааны акт гаргахаас татгалзахтай адилтган тайлбарласан нь зөв.
- Нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг хариуцагч хэлэлцэн шийдвэрлэхдээ Захиргааны ерөнхий хуулийн 14.1.2-т заасан албан үүргийн дагуу холбогдох асуудлыг шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч нь тухайн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангаж буйгаа нотлоогүй.
- Хариуцагч тухайн албан тушаалын сонгон шалгаруулалт зарлаж, өөр хүнийг томилсон нь хууль зөрчөөгүй.
- Нэхэмжлэгчийг "Алтанбулаг" чөлөөт бүсийн захирагчийн ажлын албаны Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн даргын албан тушаалд эргүүлэн томилохыг хариуцагчид даалгах үндэслэлгүй.
- Анхан шатны шүүх хэргийг бүх талаас нь хянан шийдвэрлэсэн нь зөв байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух