📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: УБТЗХНН-ийн Зорчигчийн вагон депогийн аж ахуй тоног төхөөрөмжийн цехийн хангамжийн ачигч, гар тээш хадгалагчийн ажлын байр нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны шинжтэй болохыг тодорхойлуулж, 2023 оны 01 сарын 02, 07 сарын 03-ны өдрийн хөлсөөр ажиллах гэрээг хөдөлмөрийн гэрээнд тооцуулж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг даалгах тухай иргэний хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: С.А - хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг даалгах.
- Хариуцагч: МОХНН УБТЗ - хөлсөөр ажиллах гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж дүгнэхээр буруу.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөлсөөр ажиллах гэрээг хөдөлмөрийн гэрээнд тооцуулж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг даалгах.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.1.15, 41.3.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөлсөөр ажиллах гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж дүгнэхээр буруу, гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхих.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хөлсөөр ажиллах гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж дүгнэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.1.15, 41.3 дахь хэсэгт нийцсэн.
- Хариуцагчийн гомдлын үндэслэлээр хөлсөөр ажиллах гэрээ нь Иргэний хуулийн 359.1 дэх хэсэгт заасантай нийцсэн.
- Шүүх хөлсөөр ажиллах гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж дүгнэсэн нь буруугүй, гомдлын үндэслэлтэйгүй.
- Анхан шатны шийдвэрийн тогтоох хэсэгт Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.2 заалтыг нэмсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух