📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Ч- нь мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа 40%-иар алдсан бөгөөд ажил олгогчийн шахалтаар ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдөл бичиж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79.1-ийг үндэслэн ажлаас халагдсан гэж үзжээ.
- Нэхэмжлэгч: Б.Ч- (итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Б.Т-) нь "М" ТӨҮГ-ын харьяа УБҮийн захирлын 2023 оны 01 дүгээр сарын 06-ны өдрийн Б/64 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах, Баргилт цехийн ил уурхайн хэсгийн экскаваторын операторчны ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор 31,050,382 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: "М" ТӨҮГ-ын харьяа УБҮ (итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Ж.Ж-) нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулахыг хүсэж, УБҮ нь бие даасан хуулийн этгээд биш, нэхэмжлэгч өөрөө ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан, ажил олгогч хуулийн дагуу арга хэмжээ авсан гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2023-12-01, Дугаар: 157/ШШ2023/00247
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7-д заасныг үндэслэн нэхэмжлэлийн шаардлага хангагдахгүй байна гэж үзсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-02-02, Дугаар: 226/МА2024/00004
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79.1, 58.3 дахь хэсгийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, гэрч нарын мэдүүлгийг буруу дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй.
- Хариуцагч "М" ТӨҮГ-ын харьяа УБҮ нь хуулийн этгээдийн эрхтэй эсэх, үйлдвэрийн захирал Б.М- нь "М" ТӨҮГ-ыг төлөөлөх эрхтэй эсэх, хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд оролцох чадамжтай эсэхийг анхан шатны шүүх гүйцэд тодруулаагүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 35.1, 35.2, Иргэний хуулийн 29.5, 29.6-д заасан хуулийн этгээдийг төлөөлөх эрхийн талаарх шаардлагыг хангасан нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй.
- Шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 159.4-т заасан “шийдвэрийг эрх бүхий этгээд гаргасан эсэхийг тогтоох” үүргээ биелүүлээгүй нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил болсон.
- Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах нь зүйтэй.
- Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай шаардлагаар улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөхөөр хуульчилсан тул давж заалдах гомдол гаргахдаа төлсөн хураамжийг буцаан олгох нь зүйтэй.