Өмнөговь аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн харилцааг үндэслэлгүйгээр дуусгавар болгосон, ажилцаас чөлөөлөх тушаалын үндэслэл болон нотлох баримтын талаарх маргаан. Ажил олгогч тал ерөнхий нягтлан бодогч албан тушаалтаас нь хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгох тушаал гаргасан тул нэхэмжлэгч ажилтан түүнийг дарамт шахалт үзүүлж, үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан гэж үзэн, өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн томилох, цалин хөлс болон даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч тал төлөөлөн удирдах зөвлөсийн шийдвэргүйгээр, дарамт шахалт үзүүлэн, хөдөлмөрийн харилцааг үндэслэлгүйгээр дуусгавар болгосон гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан эрүүл мэндийн байдлын улмаас өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарах өргөдөл гаргасан тул хөдөлмөрийн харилцааг хууль ёсны дагуу дуусгавар болгосон гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Анхан шатны шүүх тушаалын үндэслэл болох бичмэл нотлох баримтын шаардлагыг хангахгүй, мөн нэхэмжлэлийн шаардлагын мөн чанарыг тодорхойлолгүйгээр шийдвэр гаргасан тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүх бичмэл нотлох баримтыг шаардах ёстой тул тушаалын үндэслэл болох бичмэл баримтыг шаардан авах арга хэмжээг хэрэгжүүлээгүй нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил болсон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 44.2).
• Шүүх талуудын маргаантай асуудлыг тодорхойлохоор мэтгэлцэж байгаа талуудад эрхийг нь тайлбарлаж, ойлгуулах үүрэгтэй тул талуудын зарчимт харалцах шийдвэр гаргасан нь буруу юм (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2, 38.1).
• Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн эсэх, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан эсэх нь шүүхийн шийдвэрт нөлөөлсөн бол анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгох үндэслэл болдог (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.5, 168.1).