📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ******* ТӨХК-ийн говийн бүсийн салбарын даргаас 2022 оны 12 сарын 13-ны өдөр ******* ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: ******* - ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах
- Хариуцагч: ******* ТӨХК-ийн говийн бүсийн салбарын дарга - мэдлэгийн шалгалтад тэнцээгүй үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2, 80.5, компанийн дотоод журм, мэдлэгийн шалгалтын дүн
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн дагуу биш гэж үзсэн
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хүлээн авч, ажилд эргүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 9935613 төгрөгийг олгох
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэлийг хуулийн шаардлагад нийцэж буй гэж үзэн хүлээн авч шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй биш гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2 дахь заалтыг ажил олгогч үндэслэсэн боловч шалгалтад хангалтгүй дүн үзүүлсэн гэж байгаа нь үндэслэлтэй биш гэж үзсэн
- Ажилтны мэргэжил, мэргэшлийн түвшин, ур чадвар, ажлын гүйцэтгэлийн хувьд тэнцэхгүй болох нь тогтоогдсон байх ёстой гэж үзсэн
- Ажилтны эрх ашгийг хангаж шийдвэрлэсэн гэж үзсэн**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух