📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Үйлдвэрлэлийн ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвар алдсан үндэслэлээр цалин хөлсний маргаан
- Нэхэмжлэгч: Б.Отгонбаатар - 18 сарын цалинтай тэнцэх нөхөн төлбөр 14,845,824 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан
- Хариуцагч: Ургамал хамгааллын эрдэм шинжилгээний хүрээлэн УТҮГ - 25 сарын цалин олгосон тул нөхөн төлбөрт тооцохгүй гэж татгалсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 13,960,850 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчд олгох, үлдэх 884,974 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 7.1.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 56.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Цалин хөлс болон нөхөн төлбөр нь тус тусдаа ойлголт бөгөөд цалин хөлс нь ажил хөдөлмөрлөх үүргээ гүйцэтгэсний төлөө олгосон тул нөхөн төлбөрт тооцохгүй гэж татгалсан
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөв үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1-д заасан үндэслэлээр үйлдвэрлэлийн ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа 79 хувиар алдсан нэхэмжлэгч нь 18 сарын цалингийн дундажтай тэнцэх нөхөн төлбөрийг хариуцагч байгууллагаас шаардах эрхтэй талаар дүгнэсэн
- Нэхэмжлэгчийн цалин хөлсний дундажийг 2020 оны 07, 08, 09 дүгээр сарын цалин хөлсний дундажтай тэнцэх хэмжээгээр тооцоход 14,845,824 төгрөг болно гэж дүгнэсэн
- Анхан шатны шүүх нөхөн төлбөрийг 13,960,850 төгрөгөөр тогтоосон нь нэхэмжлэгч талаас давж заалдах гомдол гаргаагүй тул өөрчлөх үндэслэлгүй болно гэж дүгнэсэн
- Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн нэхэмжлэгчид ажил хөдөлмөр эрхлээгүй 25 сарын хугацаанд олгосон 18,277,185 төгрөгийг нөхөн төлбөрт тооцох үндэслэлтэй талаарх давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй гэж дүгнэсэн