ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өөрийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд хандсан.
АНХАН ШАТ: Ажилтны нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан ажлаас үндэслэлгүй халагдсан, ажлын байрны тодорхойлолтыг өөрчилсөн нь хууль бус гэж үзэн гомдол гаргасан. Шүүх анхны шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, олговор болон даатгалын шимтгэл төлөхийг хариуцагч байгууллагад даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан боловсролын шаардлага хангахгүй гэх үндэслэлээр ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.2-т заасан мэргэжил, ур чадварын шаардлага хангаагүй болох нь тогтоогдсон гэх үндэслэлтэй холбогдохгүй. Ажил олгогч нь ажлаас чөлөөлөхдөө мэдэгдэх үүргээ биелүүлээгүй. Төрийн албаны тухай хуулийн тайлбарт туслах албан тушаалд дээд боловсрол шаардлагагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух