ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Багш байсан этгээд сургуулийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахаар шаарджээ. АНХАН ШАТ: Захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг төлүүлэхээр шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогч тал анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль буруу хэрэглэсэн, нотлох баримтыг үнэлээгүй гэж үзэн гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтантай байгуулсан гэрээг хугацаатай байгуулсан нь хуульд нийцсэн, албан тушаалын тодорхойлолтод заасан шаардлагыг хангаагүй, зөрчил гаргасан зэрэг үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь зөвтэй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгожээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух