ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтнаа үндэслэлгүй халсан, олговор гаргуулах, даатгал нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангаж чадаагүй.
ҮНДЭСЛЭЛ: Компанийн бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлттэй холбогдуулан ажилтны орон тоо хасагдсан нь хуулийн дагуу ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон. Ажилтныг ажлаас чөлөөлөхдөө хуульд заасан хугацаанд мэдэгдэл өгч, нэг сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгосон. Хэлэлцээ хийх шаардлагагүй, нэхэмжлэгч нь хуулийн дагуу хувийн хэргээ гаргасан нь холбогдохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух