📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.Э-ийг 133 дугаар сургуулийн захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Ч.Э - ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, цалингийн зөрүү, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах
- Хариуцагч: Баянзүрх дүүргийн Засаг дарга - Ч.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр зөв болохыг хэл
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ч.Э-ийг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан болохыг тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, цалингийн зөрүүг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Ч.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр зөв болохыг хэл, анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн нэг дэх заалтыг өөрчлөн, Ч.Э-ийг захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн ажилд биелэгдэх хүртэлх хугацаанд эгүүлэн тогтоосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасныг үндэслэн Ч.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр буруу гэж үзсэн.
- Боловсролын тухай хуулийн 31.1.12-т заасан сонгон шалгаруулалтын дүнг үндэслэн захирлын албан тушаалд томилсон үйл баримтыг нотолсон баримт хэрэгт авагдаагүй байна.
- Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр С.Дэжидсүрэнг захирлын ажилд эгүүлэн тогтоосон тул Ч.Э-ийг ажилд эгүүлэн томилох ажиллагаа явагдах ёстой гэж давж заалдах шатны шүүх бүрэлдэхүүн үзсэн.