📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.Э-ийг 133 дугаар сургуулийн захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Ч.Э - ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, цалингийн зөрүү, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах
- Хариуцагч: Баянзүрх дүүргийн Засаг дарга - Ч.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр зөв болохыг хэл
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ч.Э-ийг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан болохыг тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, цалингийн зөрүүг олгуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Ч.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр зөв болохыг хэл, анхан шатны шүүхийн шийдвэр хэрэгсэхгүй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн нэг дэх заалтыг өөрчлөн, Ч.Э-ийг захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийн ажилд биелэгдэх хүртэлх хугацаанд эгүүлэн тогтоосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасныг үндэслэн Ч.Э-ийг ажлаас чөлөөлсөн шийдвэр буруу гэж үзсэн.
- Боловсролын тухай хуулийн 31.1.12-т заасан сонгон шалгаруулалтын дүнг үндэслэн захирлын албан тушаалд томилсон үйл баримтыг нотолсон баримт хэрэгт авагдаагүй байна.
- Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр С.Дэжидсүрэнг захирлын ажилд эгүүлэн тогтоосон тул Ч.Э-ийг ажилд эгүүлэн томилох ажиллагаа явагдах ёстой гэж давж заалдах шатны шүүх бүрэлдэхүүн үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух