Сэлэнгэ аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ******* нь ******* ******* ХХК-ийн Сэлэнгэ салбарт жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж 3,179,287.19 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: *******, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж 3,179,287.19 төгрөг гаргуулах шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: ******* ******* ХХК-ийн ******* *******ны Сэлэнгэ салбар, нэхэмжлэлтэй холбоотой шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 19.1.1, 19.2.1-д зааснаар ******* ******* ХХК-ийн Сэлэнгэ салбараас 3,179,287.19 төгрөг гаргуулан *******д олгох болон улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 65,819 төгрөгийг орон нутгийн орлогод хэвээр үлдээх шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 35.1.3.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч байгууллагын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч О.Түвшинтөр.
• Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч өөрөө баримтаа авчирч өгөөгүйгээс дотоод журамд заасны дагуу чөлөө олгогдоогүй, жирэмсний тэтгэмж авч чадаагүй нь нэхэмжлэгчийн өөрийн буруутай үйл ажиллагаанаас болсон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хянаж хүчингүй болгож өгөхгүй, харин анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөвшөөрч, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2-д зааснаар ажил олгогчийн буруугаас нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй даатгуулагчид учирсан хохирлыг ажил олгогч бүрэн хариуцаж төлнө.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3-д зааснаар эмнэлгийн шинжилгээ хийлгэх, донорын үүрэг гүйцэтгэх, эмчийн магадлагаагаар болон захиргааны чөлөөтэй байгаа нөхцөлд ажил албан тушаалыг хэвээр хадгалахаар заасан.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг ханган шийдвэрлэсэн нь хуулийн үндэслэлтэй.
• Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын үндэслэл хууль зүйн үндэслэлгүй тул түүний давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй.**