Шүүхийн шийдвэр №20366

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Ажил олгогчийн буруутай үйлдлийн улмаас учирсан хохиролд нийт 3,339,810 төгрөг гаргуулах тухай.
Нэхэмжлэгч: Т.О - ажил олгогчийн буруутай үйлдлийн улмаас учирсан хохиролд нийт 3,339,810 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Хариуцагч: Р- ХХК - нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авч чадаагүйтэй холбоотойгоор хохирол учирсан гэдгийг эс зөвшөөрч маргасан.

Шийдвэр: Р- ХХК-аас 3,339,810 төгрөг гаргуулан Т.О-д олгоно.
Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 19.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Р- ХХК
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авч чадаагүй нь ажил олгогчийн буруутай үйлдэлтэй шалтгаант холбоогүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2-т зааснаар ажил олгогч нь ажилтанд учирсан хохирлыг хариуцах үндэслэлтэй тул нэхэмжлэгч Т.О- нь хохирол учирсныг нотлоогүй, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авахаар нийгмийн даатгалын байгууллагад өргөдлөө гаргаагүй гэх хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй.
Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, маргааны үйл баримтыг хэрэгт цугларсан нотлох баримтад үндэслэн зөв дүгнэж, хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Ажил олгогчийн буруутай үйлдлийн улмаас учирсан хохиролд нийт 3,339,810 төгрөг гаргуулах тухай.
Нэхэмжлэгч: Т.О - ажил олгогчийн буруутай үйлдлийн улмаас учирсан хохиролд нийт 3,339,810 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Хариуцагч: Р- ХХК - нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авч чадаагүйтэй холбоотойгоор хохирол учирсан гэдгийг эс зөвшөөрч маргасан.

Шийдвэр: Р- ХХК-аас 3,339,810 төгрөг гаргуулан Т.О-д олгоно.
Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 19.1.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Р- ХХК
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авч чадаагүй нь ажил олгогчийн буруутай үйлдэлтэй шалтгаант холбоогүй.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.

Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2-т зааснаар ажил олгогч нь ажилтанд учирсан хохирлыг хариуцах үндэслэлтэй тул нэхэмжлэгч Т.О- нь хохирол учирсныг нотлоогүй, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авахаар нийгмийн даатгалын байгууллагад өргөдлөө гаргаагүй гэх хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй.
Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, маргааны үйл баримтыг хэрэгт цугларсан нотлох баримтад үндэслэн зөв дүгнэж, хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу