📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ажил олгогчийн буруутай үйлдлийн улмаас учирсан хохиролд нийт 3,339,810 төгрөг гаргуулах тухай.
- Нэхэмжлэгч: Т.О - ажил олгогчийн буруутай үйлдлийн улмаас учирсан хохиролд нийт 3,339,810 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Р- ХХК - нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авч чадаагүйтэй холбоотойгоор хохирол учирсан гэдгийг эс зөвшөөрч маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Р- ХХК-аас 3,339,810 төгрөг гаргуулан Т.О-д олгоно.
- Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 19.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Р- ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авч чадаагүй нь ажил олгогчийн буруутай үйлдэлтэй шалтгаант холбоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2-т зааснаар ажил олгогч нь ажилтанд учирсан хохирлыг хариуцах үндэслэлтэй тул нэхэмжлэгч Т.О- нь хохирол учирсныг нотлоогүй, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авахаар нийгмийн даатгалын байгууллагад өргөдлөө гаргаагүй гэх хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй.
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, маргааны үйл баримтыг хэрэгт цугларсан нотлох баримтад үндэслэн зөв дүгнэж, хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.