📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.С "Э" ХХК-ийн уулын ашиглалтын инженерийн албан тушаалд ажиллаж байгаад 2018 оны 11 сарын 17-ны өдөр тушаалтай ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилгүй байсан хугацааны цалин 24 250 000 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Б.С - тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
- Хариуцагч: "Э" ХХК - тушаал хууль ёсны үндэслэлтэй, цалингийн шаардлага зөвшөөрөгдөөгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Сг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 13 695 100 төгрөг гаргуулах тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн хуулийн 128.1.2, 69.1, Дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмын 7.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх зарчим алдагдаж, цалингийн тооцоолол эрс зөрүүтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт цалингийн тооцоолол эрс зөрүүтэй байсан тул хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
- Дундаж цалин хөлсөөр тооцоолол хийсэн тул нийт 13 695 100 төгрөг гаргуулах шийдвэр зөв.
- Шүүх хуралдааны тэмдэглэлд зөв бичигдсэн байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт техникийн алдаа гарсан гэж үзсэн.