ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Е.М нь хүүхдийн цэцэрлэгийн манаач, жижүүрийн ажилд эгүүлэн тогтоолгохоор нэхэмжилжээ. Нэхэмжлэгч Е.М-ийг ажлаас гэнэт, хууль бусаар чөлөөлсөн гэж үзэж байна. Хариуцагч нь Е.М-ийг ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй бөгөөд ажлаас чөлөөлөх талаар урьдчилж мэдэгдсэн гэж тайлбарлажээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлийн 128.1.2-т заасныг баримтлан Е.Мийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, өмнөх эрхлэгч нь орон тоог хууль бусаар нэмж, хамаарал бүхий этгээдээ томилсон, улмаар шинээр томилогдсон эрхлэгч нь төсвийн орон тоог хязгаарлаж, Е.Мийг орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль хэрэглээний алдаатай, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж гомдол гаргажээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь хэргийн бодит байдлыг бүрэн тогтоолгүй, талуудын хоорондын маргааныг тодруулж, орон тоотой холбоотой нөхцөл байдлыг бүрэн шалгаагүй орхигдуулсан тул шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаажээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух