ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь хөдөлмөрийн гэрээгээ цуцалсан нь ажилгүйдэлд хүргэсэн гэж үзэн, ажлын байрны нөхцөл байдал, цалин хөлстэй холбоотойгоор нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хүндэтгэх шалтгаангүй үндэслэлээр хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь ажлын байрны нөхцөл байдал болон цалин хөлстэй холбоотой гомдлыг нь хангаж, анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хангасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хууль бусаар хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан тохиолдолд нөхөн төлбөр олгох, байгууллагын буруутай үйлдлээс үүссэн хохирлыг барагдуулах хуулийн заалтыг шүүх үйлчлүүлэгчийн талд хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух