📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.Б-ын Ховд аймаг дахь Бүсийн оношилгоо, эмчилгээний төвийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн томилогдох тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Т.Б. - ажлаас хууль бусаар халсан үр дагаврыг арилгах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж, бичилт хийх тухай хэрэг.
- Хариуцагч: Эрүүл мэндийн яам - Т.Б-ын буруутай үйлдэлд үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Т.Б-ыг Ховд аймаг дахь Бүсийн оношилгоо, эмчилгээний төвийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн томилгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж, бичилт хийх тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5, 38.1.2, 131.2, 74.1, 46.1, 46.2, 69.1, 128.1.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.Б.
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус үндэслэлтэй, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж, бичилт хийх тухай шийдвэр гаргах тухай.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, Т.Б-ыг Ховд аймаг дахь Бүсийн оношилгоо, эмчилгээний төвийн захирлын албан тушаалд эгүүлэн томилгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж, бичилт хийх тухай шийдвэр гаргасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2 дахь хэсэгт заасны дагуу нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлээгүй байна гэж үзсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 дахь хэсэгт заасныг баримтлан нэхэмжлэгч Т.Б-ыг урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, хариуцагч байгууллагад ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 4 665 800 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Т.Б-од олгох, нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлж, холбогдох бичилт хийхийг хариуцагчид даалгах нь зүйтэй гэж үзсэн.
- Дотоод аудитын дүгнэлтэд тус төвийн дарга Т.Б-ын шийдвэрээр 2017 оны 3 дугаар сард Динатос ХХК-аас 21 675 000 төгрөгийн үнэтэй хулдаасан материалыг худалдан авах ажиллагаа явуулахгүйгээр авсан байна гэж тэмдэглэгдсэн байна. Гэтэл нэхэмжлэгч Т.Б-ын гаргасан гэх шийдвэр нь хэрэгт авагдаагүйн гадна тухайн худалдан авах ажиллагаа хийсэн цаг хугацаанд Эрүүл мэндийн сайдын 2017 оны 3 дугаар сарын 15-ны өдрийн Б/28 дугаар тушаалаар нэхэмжлэгч нь Ховд аймаг дахь Бүсийн оношилгоо, эмчилгээний төвийн захирлын үүрэгт ажлаас чөлөөлөгдсөн, уг албан тушаалд Б.Амаржаргал томилогдон ажиллаж байсан болох нь хэргийн 5,6 дахь талд авагдсан баримтуудаар нотлогдож байна. Иймээс Дотоод аудитын газрын шалгалтаар илэрсэн зөрчил нь нэхэмжлэгч Т.Б-ын буруутай үйлдэл, эс үйлдэхүйгээс болсон гэж эргэлзээгүй дүгнэх боломжгүй тул хариуцагч Рафлес Интернэшнл Монголиа ХХК-ийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5-д заасан үндэслэл тогтоогдоогүй байхад хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан гэж үзсэн.