ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэн, эрхээ сэргээлгэх, учруулсан хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, хууль бус халагдсан хугацааны цалинг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг баримталсан.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч давж заалдах гомдол гаргасан. Ажилтан нь ажлын байрандаа ноцтой зөрчил гаргасан, тухайн үндэслэлээр гэрээг цуцлах эрхтэй гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах үндэслэл нь нотлогдоогүй, хуульд заасан журмыг зөрчсөн байдал тогтоогдсон. Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах шаардлага хангагдаагүй байна.