ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсандаа гомдолтой байгаа бөгөөд компанийн зарим үйлдлийг хууль бус гэж үзэж байна. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч тал хөдөлмөрийн гэрээг хууль ёсны үндэслэлтэйгээр цуцалсан гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтан нь ажлаас халагдсан шалтгааныг нь үндэслэлгүй, хууль бус гэж үзэж, гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажил олгогч талын үйлдлийг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид нийцсэн гэж үзсэн. Ажилтан нь байгууллагын дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй нь нотлогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух