📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.М- нь Чингис хаан олон улсын нисэх буудлын захирлын албан тушаалд ажиллаж байгаад, И- ТӨААТҮГ-ын даргын тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзжээ.
- Нэхэмжлэгч: Д.М-, Ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: И- ТӨААТҮГ, Нэхэмжлэгчийг хууль зөрчин, ажлын үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тул ажлаас халах тушаал нь үндэслэлтэй гэж маргажээ.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-08-14, Дугаар: 183/ШШ2020/02155
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Д.М-ыг ажлаас үндэслэлгүй халагдсаныг тогтоож, Чингис хаан олон улсын нисэх буудлын захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болох 14,662,292 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1, 46.1, 46.2, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2, Эрүүл мэндийн даатгалын тухай хуулийн 8.2.1-д заасан бөгөөд нэхэмжлэгчид өмнө нь сахилгын шийтгэл ногдуулж байсан нөхцөл байдал тогтоогдоогүй тул ажлаас халах нь үндэслэлгүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2020-10-16, Дугаар: 210/МА2025/00XXX
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчиж, нотлох баримт бүрдүүлэх хүсэлтийг буруу шийдвэрлэсэн, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийг хэргийн материалтай танилцуулаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, нотлох баримтыг хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв талаас нь үнэлсэн.
- Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн тушаалд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 43.1, 131.1.3 болон хөдөлмөрийн гэрээний 4.2.3.1-ийг үндэслэсэн боловч, уг заалтад заасан "ажилтан сахилгын шийтгэлийг 2 ба түүнээс дээш удаа хүлээсэн" гэх нөхцөл байдал хэргийн баримтаар тогтоогдоогүй.
- Үндэсний аудитын газраас гаргасан хязгаарлалттай санал дүгнэлт болон зөрчлийг арилгуулах тухай албан шаардлага нь нэхэмжлэгчийг ажлаас халах үндэслэл болохгүй, түүнд сахилгын арга хэмжээ авахуулах тухай санал агуулаагүй.
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн үндэслэлээ Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д заасны дагуу баримтаар нотолж чадаагүй.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэх гомдол нь хэрэг үүсгэсэн, нэхэмжлэлийн хувийг гардуулсан, эрх үүрэг болон хэргийн материалтай танилцуулсан, мөн шүүх хуралдааныг хойшлуулсан зэрэг үйл ажиллагаагаар няцаагдаж байна.
- Шүүх нотлох баримт бүрдүүлэх ажиллагааг хийхдээ Үндэсний аудитын газраас Чингис хаан олон улсын нисэх буудлын 2019 оны санхүүгийн тайланд хийсэн аудитын дүгнэлтийг гаргуулсныг буруутгах үндэслэлгүй.