📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ******* ******* цогцолбор сургуулийн захирлын албан тушаалд томилогдож ажиллаж байсан *******ийг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: ******* - ажлаас үндэслэлгүй халсан, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, татвар, шимтгэл төлүүлэх тухай.
- Хариуцагч: Дорнод аймгийн ******* сумын Засаг дарга - ажлаас чөлөөлсөн захирамжийн үндэслэл бүхий байсан тухай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: *******ийг ******* ******* цогцолбор сургуулийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоосон.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, Хяналтын шатны шүүхийн тогтоол.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******
- Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас чөлөөлсөн захирамж нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-40.1.4 үндэслэлээр баримталсангүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Дорнод аймгийн Эрүү, иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Нэхэмжлэгч *******ий гомдлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-40.1.4 үндэслэлээр баримталсангүй гэж үзсэн.
- Хариуцагчийн төлөөлөгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-40.1.4 үндэслэлээр баримталсангүй гэж үзсэн.
- Шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух