ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчн ажил хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн, ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэсэн үндэслэлээр ажлаас халсан нь хууль бус болохыг тогтоолгох, алдсан орлогоо нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажил хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан, алдсан орлогыг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, ажлаас халах тушаал нь хууль ёсны үндэслэлгүй, баримт нотолгоогүй, гэрээнд засвар оруулсан, нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдсөн гэж гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Туршилтын хугацааны гэрээний нөхцөл, хугацааг тодорхойлохдоо хуульд заасан дээд хязгаарыг хэтрүүлэн тогтоосон. Ажил олгогч хуульд заасан хугацаанаас өмнө гэрээг цуцалсан нь үндэслэлгүй. Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэл нь нотлогдоогүй. Үүссэн алдсан орлогыг нөхөн төлүүлэх нь зүйтэй. Ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага нь гэрээний хугацаа дууссан тул хангагдах боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух