Шүүхийн шийдвэр №20281

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Замын-Үүд эдийн засгийн чөлөөт бүсээр ажилласан С.Э ыг ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжид заасан үндэслэлтэй тохирохгүй гэж үзсэн.
Нэхэмжлэгч: С.Э - урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, холбогдох бичилтийг хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Хариуцагч: ЗҮЧБЗ - С.Э нь хөдөлмөрийн харилцааг шууд зогсоохоор хөдөлмөрийн гэрээ-нд тухайлан заасан аль заалтыг үндэслэсэн талаар тодорхой дурдаагүй байна.

Шийдвэр: С.Э ыг ЗҮЧБЗАА ны бүртгэл, санхүүгийн хэлтсийн Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 7,748,877 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын холбогдох шимтгэлийг тооцон төлж, дэвтэрт нь бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 60.1, 56.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хариуцагчийг "түр орлон гүйцэтгэгч А.Э" гэж буруу тодорхойлсон, тогтоох хэсэгтээ хуулийн нэрийг буруу томъёолсон.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн удиртгал, тогтоох хэсэгт холбогдох өөрчлөлтийг оруулж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Дурьдсан үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг шийдлийн хувьд хэвээр үлдээж, шийдвэрийн удиртгал, тогтоох хэсэгт холбогдох өөрчлөлтийг оруулсан.
Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журам зөрчиж гаргасан ажил олгогчийн шийдвэрийг зөвтгөх үндэслэл болохгүй.
Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Замын-Үүд эдийн засгийн чөлөөт бүсээр ажилласан С.Э ыг ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжид заасан үндэслэлтэй тохирохгүй гэж үзсэн.
Нэхэмжлэгч: С.Э - урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, холбогдох бичилтийг хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Хариуцагч: ЗҮЧБЗ - С.Э нь хөдөлмөрийн харилцааг шууд зогсоохоор хөдөлмөрийн гэрээ-нд тухайлан заасан аль заалтыг үндэслэсэн талаар тодорхой дурдаагүй байна.

Шийдвэр: С.Э ыг ЗҮЧБЗАА ны бүртгэл, санхүүгийн хэлтсийн Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 7,748,877 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын холбогдох шимтгэлийг тооцон төлж, дэвтэрт нь бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 60.1, 56.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хариуцагчийг "түр орлон гүйцэтгэгч А.Э" гэж буруу тодорхойлсон, тогтоох хэсэгтээ хуулийн нэрийг буруу томъёолсон.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн удиртгал, тогтоох хэсэгт холбогдох өөрчлөлтийг оруулж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

Дурьдсан үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг шийдлийн хувьд хэвээр үлдээж, шийдвэрийн удиртгал, тогтоох хэсэгт холбогдох өөрчлөлтийг оруулсан.
Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журам зөрчиж гаргасан ажил олгогчийн шийдвэрийг зөвтгөх үндэслэл болохгүй.
Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу