Хөвсгөл аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Хатгал тосгоны Захирагчийн ажлын албаны жолооч М.Бат ажлаас халсан сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.
• Нэхэмжлэгч: М.Бат - захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шаардлагыг хангах.
• Хариуцагч: Хөвсгөл аймгийн Хатгал тосгоны Захирагчид - М.Батын ажил тасалсан, гэрээ байгуулаагүй, сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь зөв гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хатгал тосгоны Захирагчийн 2021 оны 9 сарын 27-ны өдрийн Б/33 дугаартай захирамжийг хүчингүй болгох, М.Батын ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай шийдвэр гаргасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Хөвсгөл аймгийн Хатгал тосгоны Захирагчид
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хариуцагчийн нотлох баримтыг үнэлж дүгнэхгүй шийдвэрлэсэн, М.Батын ажил тасалсан, гэрээ байгуулаагүй талаар нотлох баримт хүлээж авсангүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйлд заасан ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэл бүхий байх шаардлага хангасангүй.
• Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, ажил тасалсан талаар нотлох баримт хүлээж авсангүй.
• Анхан шатны шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг мэтгэлцэх үндсэн дээр хэрэглэсэн, нотлох баримтыг үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлсэн.
• Хариуцагч нь нотлох баримтыг шүүхэд ирүүлээгүй, ажил тасалсан болохыг нотлох баримтын шаардлага хангасан баримтаар нотлоогүй.
• Хөдөлмөрийн гэрээ байхгүйд ажилтныг буруутгах боломжгүй, анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг үндэслэл бүхий гэж үзсэн.
• Хатгал тосгоны Захирагчийн ажлын албаны хуулбар үнэн тэмдэг дарагдсан баримтыг үнэлээгүйг буруутгах үндэслэлгүй.