Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Олонлог академи сургуулийн англи хэлний багш К А Б--ийн ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай
• Нэхэмжлэгч: К А Б -- ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх шаардлагатай гэж нэхэмжсэн
• Хариуцагч: О а с -ХХК ажилтны өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлсэн, ээлжийн амралтын олговрыг бүрэн олгосон гэж талбарсан

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын олговор, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх шаардлагагүй гэж шийдсэн
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч К А Б --
• Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг үндэслэлгүйгээр цуцласан, ээлжийн амралтын олговрыг дутуу олгосон гэж үзсэн
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дахь заалтыг өөрчлөн хариуцагчаас 8,015,906 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгох, 2 дахь заалтыг өөрчлөн хариуцагчаас 143,204 төгрөг гаргуулж улсын орлогод оруулах шийдсэн

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 55.1, 69.1, 128.1.2, 79.1, 74.1, 23.2.1, 23.2.2
• Анхан шатны шүүх ээлжийн амралтын олговрыг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн нь буруу болсон
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажилтны өргөдөл гэдэгт ажил олгогчийн шахалт шаардлагагүй
• Хариуцагч байгууллага ээлжийн амралтын олговрыг дутуу олгосон гэж үзсэн
• Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан ажил олгогчийн тушаалд тус байгууллагыг төлөөлөх эрхгүй этгээд гарын үсэг зурсан гэх гомдлыг хангах үндэслэлгүй