ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Э.Б нь хариуцагч БГДЗДТ газарт холбогдуулан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийлгэхээр нэхэмжилжээ. Нэхэмжлэгч нь ажлаас хууль бусаар халсан гэж, хариуцагч нь төрийн албаны болон ёс зүйн зөрчлүүд гаргасан гэж тус тус мэлзсэн. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан нэхэмжлэлийг хангаж, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгаж, хариуцагчаас улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч анхан шатны шүүх нь төрийн жинхэнэ албан хаагчийн эрх зүйн байдлыг зөв тодорхойлоогүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн хэмээн гомдол гаргажээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн эрх зүйн байдлыг буруу тодорхойлж, хэргийн харьяаллыг зөрчсөн, улмаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийг бус Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгожээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух