ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь захиргааны шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгал нөхөн төлүүлэхийг шаарджээ. Хариуцагч байгууллага нь шинэчлэгдсэн бүтцийн дагуу ажлын байр шинэчлэн томилсон, хуулийг зөрчөөгүй гэж үзжээ. АНХАН ШАТ: Байгууллагын шийдвэрийг хүчингүй болгуулах нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгал нөхөн төлүүлэхийг хангасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажилтны гомдлыг хангаж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллага нь ажилтныг шилжүүлэн томилохдоо ажилтантай тохиролцоогүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр хангагдаагүй тул шинээр томилсон албан тушаал нь хууль бус болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух